公司违约开除员工赔偿多少钱

若涉及到企业因违反法律规定擅自解雇员工所引发的赔偿问题，则需依实际状况来予以判断和处理。
通常情况下，当企业使用非法手段解除与劳动者之间的劳动合同时，应当按照该经济补偿标准的两倍向劳动者支付相应的赔偿费用。
而该经济补偿的金额，则根据劳动者在当前企业就业的年限，一般为每满一年支付一个月的工资作为标准。
对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者，将被视为已工作一整年;而对那些工作时间未满六个月的劳动者，则会给予半个月的工资作为经济补偿。
在此需要特别指出的是，此处所提到的"月工资"，实际上是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资收入。
然而，如果劳动者的月工资收入超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准就将按照职工月平均工资的三倍进行计算，且向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。