员工故意工伤骗取公司赔偿怎么办

此种状况其实质相当严重。
首先，公司应尽快广泛搜集相关证据，力求如能够显著证明员工恶意制造工伤事故的话，诸如能够提供明确员工制造工伤事实的监控录像以及权威证人证言等有效证据。
从法律层面看待这个问题的话，员工有意识地制造工伤，谋求获取不当赔偿的行为已然构成了保险诈骗罪的犯罪嫌疑。
对此，公司完全有权向当地公安机关正式报案，同时公安机关也会根据发现事实积极开展全面的调查工作。
若经过仔细查证后确能证实其存在违法行为，那么相应的员工将会面临严厉的刑事打击与制裁。
此外，公司同样拥有在处理工伤事故中的权利，得以对工伤事故的真实可靠性及其合理与否提出异议，并且请求相关机构开展深入详尽的调查研究。
在整个法律程序的运作过程中，证据的完整性和合法性具有至关重要的意义，因此务必要保证所收集到的证据绝对符合现行法律法规的规范与要求。