自己包的活自己受伤了算工伤吗

针对此类问题，需要根据实际情况进行深入剖析和探讨。
假如您承担的业务以个体名义签订协议，一般而言，这样的情况并不能被认定为“工伤”。
因为“工伤”往往是指发生在劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系的环境下。
然而，若您作为员工为某家机构或公司打工，在此期间遭遇了意外伤害，并且满足了“工伤”的相关规定，比如在正常的上班时间，在工作场地之内，由于履行职务而引发的事故伤害等等，那么在这种情况下，您的伤情很有可能会被认定为“工伤”。
此外，倘若您所承接的业务是从具备合法用工主体资格的发包方手中承包而来，而且您的受伤是由发包方的过失行为所致，那么赁借法律手段，您可能有权获取相应的赔偿费用。