休产假期间劳动合同到期了怎么办

若在休产假的过程中，劳动合同即将期满，那么劳动合同应当顺延至产假期满为止。
依据我国相关法律法规，对于处于孕期、产期以及哺乳未满一周岁婴儿的女性劳动者来说，其所在的用人单位均不得按照《中华人民共和国劳动合同法》中的第四十条、第四十一条之规定，单方面解除与其签订的劳动合同。
当劳动合同期限届满之时，如果存在上述情况，则该劳动合同应当续订直至相关情境消除为止。
这也意味着，在您结束产假返回工作岗位前，您与用人单位之间的劳动关系依旧保持有效，届时用人单位必须切实履行劳动合同所规定的各项权利和义务，例如：支付工资薪酬、交纳社会保险费等等。
假设用人单位在这段时间内试图以任何形式终止与您的劳动合同，这将被视为违法行为，您有权利通过向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。