没买保险被辞退应怎样要求赔偿

若您因未经购买保险便遭解雇，此举恐涉及非法解除劳动合约之问题。
首先，请务必确认解职原因是否符合相关法律法规。
如若不然，您有权申请获得赔偿金。
针对赔偿金的具体算法，通常为经济补偿金的两倍。
经济补偿金则根据您在该用人单位的服务年限来计算，每满一年即支付一个月的工资作为标准。
对于服务超过六个月但不足一年的员工，将按照一年的时间进行计算；而对于服务期不满六个月的员工，则需支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，您还可要求用人单位对尚未缴纳的社会保险进行补充缴纳。
为了更好地保护自身的合法权益，建议您妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单据、工作证件以及解聘通知书等。
若与用人单位就此事无法达成共识，您可向当地劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。