因公出车祸单位怎么处理的

针对因公务出行而遭遇车祸的情况，本单位会严格依照现行相关法律法规进行严谨和稳妥的处理。
首要步骤便是对事故责任进行准确判定，如果员工在整个事件中没有任何过失或者仅承担较轻比例的责任，可以优先考虑将其判定为工伤险例涵盖范围内。
紧接着，本单位将会对受伤员工提供及时并且全面的医疗治疗支持并承担相应的必要医疗费用。
与此同时，我们也会按照法定程序，在规定期限内向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。
一旦工伤认定得以通过，员工将有资格享受到工伤保险所提供的多种福利待遇，其中包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资补贴以及伤残补助金等等。
然而，若此次交通事故确认为由第三方原因引发的，那么除了享受工伤保险的赔偿外，员工亦有权向该第三方索赔侵权赔偿。
在此需要特别强调的是，医疗费用以及其他实际支出项目通常无法重复获得双份赔偿。
除此之外，本单位还将全力配合相关政府部门的调查工作，妥善处理好事故后续的各项事宜，例如劳动能力鉴定等等。