劳动仲裁申请恢复劳动关系失业金还能领吗

以下为一般的情形说明：当当事人通过劳动仲裁请求恢复之前已经解除或终止的劳动关系成功之后，在这段恢复期内当事人便无法享受到失业救济待遇中的失业金项目。
这是因为，对于申请恢复劳动关系的人士而言，此类人员在恢复期间通常被视为仍然处于就业状态，而非失业状态。
因此，他们并不满足领取失业金所需具备的基本条件之一——即处在失业状况。
然而，需要特别指出的是，若劳动仲裁最终未能支持当事人恢复劳动关系的请求，并且当事人仍然符合领取失业金的其他必要条件，例如并非由于个人原因导致的就业中断、已经按照规定进行了失业登记以及具有明确的求职意向等等，那么当事人依然有权依据当地的相关法律和政策规定，依法享有领取失业金的权利。
我们必须认识到，以上阐述仅作为参考，实际情况可能有所不同，请务必参照当地的法律法规和相关政策以获得准确指导。