员工在上班期间猝死公司负责吗

当员工在正常上班期间意外离世时，雇主通常负有责任。
基于现行法律规定，该种情况有可能被视为工伤事件。
依据《中华人民共和国工伤保险条例》之规定，若员工在执行工作任务过程中突然发生疾病导致死亡，或者自发病起48小时内经全力救治仍无法挽回生命者，均可视为工伤事故。
一旦被认定为工伤，雇主将须承担相应的工伤保险责任，其中包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项费用。
然而，若雇主能够提供充分证据证明员工的猝死并非由于工作环境或工作性质所引发，例如员工本身患有严重的健康问题且与工作无直接关联，那么雇主的责任可能会相应地减轻。
然而，此类证明材料的获取往往具有相当大的难度。
总而言之，对于具体责任的判定，需要结合多种因素进行全面考虑，并通过合法途径予以明确。