倘若雇主未能依约支付薪资待遇,
劳动者可依照法律
法规,向劳动合规履行地点或接受薪资福利的企业所在地的
劳动争议评审委员会
申请仲裁维权。
在此阶段,您首先需搜集并整理充分的相关
证据,例如确认
劳务关系存在的
劳动合同、展示薪资数额的
工资单据、记录工作时长的考勤记录等等,这些均是能够证明您与用人单位之间劳资关系及其工资尚未发放的确凿凭据。
接着,您须向
仲裁委员会递交书面
仲裁申请书,详列本人
身份信息、雇佣单位信息、具体的
仲裁诉求以及支持该诉求的事实依据和法律理由。
仲裁委员会在收到申请之后,将对其进行严格审查,若满足受理条件,便会正式受理此案,并在法律规定的期限内安排开庭事宜以进行全面细致的审理。
在此期间,建议您积极主动地配合
仲裁程序,真实准确地阐述事实情况。
仲裁裁决通常会在受理仲裁申请之日起的四十五个工作日之内作出。