老板乱扣工资怎么办

在实践中，雇主随意扣除员工工资的行为被视为非法之举。
为了保护自己的权益，您需妥善保存与工作相关的重要凭证，比如劳动合同、工资单以及考勤记录等等，这些都能有效地证明您应该得到的工资总额以及实际发放的工资之间的差距。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，用人单位有义务严格遵守劳动合同中的约定，同时也必须按照国家法律法规的规定，按时足额地向劳动者支付相应的劳动报酬。
当遇到此类情况时，您可以首先尝试与雇主进行沟通协商，明确告知对方其扣除工资的行为并不符合法律规定，并请求对方尽快补发所扣减的工资。
若经过多次努力仍无法达成共识，您可向所在公司的劳动监察部门提出投诉，请求他们介入调查并妥善处理此事。
倘若以上途径均未能解决问题，您还有权向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
请注意，劳动仲裁是完全免费的，您无需为此担忧。
然而，若对仲裁裁决结果仍然持有异议，您还可以选择向当地人民法院提起诉讼。
在此过程中，我们建议您寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身的合法权益。