做工伤认定是不是就要打官司了

[律师回复] 不是工伤认定是工伤保险报销医疗费用的正常承租如果单位不办理工伤认定，或者不支付相关费用，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁才是相当于打官司对劳动仲裁的裁决书可以去申请强制执行《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 到提讼的话，一般简易程序3个月，普通程序6个月，特殊情形下可以延长。如果做了伤残鉴定，已经到立案的话，会先找双方调解，调解不成会开庭审理。 一般来说，发生工伤后，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人或者近亲属必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因工受伤，在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条 人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 最高人民法院、最高人民检察院、司法部、关于适用普序审理“被告人认罪案件”的若干意见(试行)》第九条规定“人民对自愿认罪的被告人，酌情予以从轻处罚。”。”《最高人民法院、最高人民检察院、司法部关于适用简易程序审理公诉案件的若干意见》第九条规定“人民对自愿认罪的被告人，酌情予以从轻处罚。”这两个条文规定对于“自愿认罪的被告人”，会考虑“酌情予以从轻处罚”。《人民量刑指导意见（试行）》第7条规定“对于当庭认罪自愿认罪的，根据犯罪的性质、罪行的轻重、认罪程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的10%以下，依法认定自首、坦白的除外”。只要是被告人认罪的，律师一般都会引用上述三条规定来为被告人辩护。我们知道，这三个条文并不是法律。故而，在司法实践中，个别法官对此引用的随意性比较明显。

[律师回复] 你好，他的意思就是你对所指控的犯罪事实认可，但是不认可检察院提出的量刑建议，也就是认为处罚过重

[律师回复] 不一定。判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。根据《最高关于审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂若干具体意见》规定：人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验，凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。8一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方离婚，或者过错方离婚，对方不同意离婚，经批评教育，处分，或在人民判决不准离婚后，过错方又离婚，确无和好可能的。