离职后工资被乱扣怎么处理违法吗

在员工离职之后，其薪资遭到无理克扣无疑属于违法行为。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，用人单位有责任依照双方签订的劳动合同中所确立的条款，以及法律规范所规定的基准，全额付清劳动者应得的报酬。
对于您当下遇到的问题，首要步骤便是搜集证据以便确认薪资被不当扣除的实情，例如工资单、劳动合同、出勤记录等等。
接下来，您可以尝试与用人单位进行沟通协商，请求对方纠正错误做法，并全额补发所扣减的薪水。
如果通过上述途径仍不能解决矛盾，您可以选择向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察部门投诉反映情况，该部门有权向用人单位发出整改通知。
另外，也可直接采取法律手段，向所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁结果仍然不满意的话，还可以进一步向当地人民法院提起诉讼。
在此过程中，务必要关注仲裁和诉讼的时效性，以确保您的合法权益得到及时维护。