工资不发劳动仲裁不管可以吗

对于解决工资拖欠问题而言，劳动仲裁无疑是一个至关重要且具有法定地位的路径选择，我们并不应轻视或忽略这一解决方式。
依据我国现行的劳动法律法规，用人单位未按期支付员工薪资，这种行为得以判定为违法。
劳动仲裁机关即担负着相应的责职，必然会对这类纠纷予以受理与妥善处理。
然而，如果您遭遇的情况是劳动仲裁部门未能给予受理，可能会因为某些情况没达到受理标准而导致，例如您没有提交足够的证据材料，或者已经超出了仲裁申请的时效等等。
尽管如此，即使劳动仲裁无法介入，您仍然有权依法向人民法院提起诉讼来捍卫自身的合法权益。
在此，我们强烈建议您在提出权益主张的过程中，务必妥善保存能够证明劳动关系以及工资约定的相关证据，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等，这些都将有助于您更有力地支撑起您的申诉请求。