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最新修订 | 2024-10-14
一般而言，在工厂因突发病症而不幸离世的事例，通常会被认定为工伤。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
依据我国现行的《工伤保险条例》规定，劳动者在工作期间及工作岗位上，由于突发疾病导致死亡，或者在48小时内经过紧急救治仍无法挽回生命的情况，将被视为工伤。
然而，对于工伤的认定，需要综合考量工作环境、劳动强度以及是否存在既往病史等多方面因素。
如果用人单位对此持有异议，则必须承担起举证责任。
在这样的情况下，死者的亲属应该尽快收集相关证据，例如工作证明、考勤记录、同事或工友的证人证言等，并向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
倘若对工伤认定结果有异议，可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式，以维护自己的合法权益。
热门问答·工伤赔偿
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在工厂猝死算工伤吗
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