公司破产清算员工可以得到多少赔偿

在企业遭遇破产清理的状况下，劳动者能够获取到的补偿主要依赖于相关法律法规以及劳动合同中的规定约束。
针对该问题，首先需要明确的是，劳动者有权获得其被拖欠的工资报酬，同时也包括医疗、伤残补助及抚恤费用等方面的补偿。
关于经济补偿部分，则根据劳动者在用人单位的服务年限进行计算，每满一年便可获得一个月的工资收入作为补偿。
若劳动者在用人单位的服务期限超过六个月但未达到一年，则将其视为一年进行计算；而对于服务期限低于六个月的劳动者，则仅需获得半个月的工资收入作为补偿。
除此之外，如果用人单位曾为劳动者购买过失业保险，那么在这种情况下，劳动者还可以依照法定程序申请领取失业保险金。
然而，具体的补偿金额还需结合用人单位的破产财产状况、劳动者的服务年限、工资水平等多重因素进行综合评估与考虑。
若破产财产无法完全满足同一顺位的清偿要求，则需按照相应比例进行分配。