申请工伤认定需要劳动仲裁裁决吗

申请人在申请工伤认定时，原则上并不需要经过劳动仲裁裁定程序。
根据我国法律规定，工伤认定属于社会保险行政部门的职权范围，其所依赖的重要依据包括但不限于《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规。
通常情况下，遭受伤害的劳动者本人或者其近亲属、工会组织须在法定有效期限内，前往被批准为该类业务管辖的区域性社会保险行政部门递交工伤认定申请文件，同时需随附相关的证明材料，例如关于劳动关系的证明文件、医疗机构出具的诊断证明文件等等。
然而，值得注意的是，若在此项工伤认定工作流程中，用人单位对于劳动者与之之间的劳动关系持有不同意见，那么可能有必要首先通过劳动仲裁来确定实际的劳动关系状况，然后才能顺利进行相应的工伤认定工作。
综上所述，是否需要通过劳动仲裁解决劳动关系争议问题，将直接影响到申请人能否顺利完成工伤认定手续。