无偿开除员工有赔偿吗

无偿辞退员工无疑构成了非法解雇行为，且《劳动合同法》对此也有明确的规定：对于用人单位违法解除劳动合同时，必须按照经济补偿标准的两倍给予受害者赔偿金。
按照此项法律法规的要求，所谓经济补偿其实就是对劳动者在公司工作年限的一种回报方式，具体标准以劳动者在用人单位每工作满一年就可以获取相当于一个月薪资的金额为基础，而对于工作超过六个月但不足一年的劳动者，其经济补偿将被视为一整年的待遇；至于那些工作未满六个月的劳动者，他们将得到半个月薪资的经济补偿。
这里所提到的月薪，是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入水平。
然而，若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形时，用人单位解除劳动合同便无需承担任何赔偿责任。