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用人单位对工伤认定不服起诉劳动者有效吗

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最新修订 | 2024-10-15
倘若雇主对于工伤鉴定的决定持有异议,试图通过上诉劳动者的方式解决争议,那么这往往被视为无效行为。
工伤鉴定乃是由劳动保障行政部门依据相关法规所做出的具体行政行为
因此,如果雇主对此类工伤鉴定的结果持有异议,他们应当遵循法律法规所设定的程序,在规定的时间内向上一级主管劳动保障行政部门或者同级人民政府提出行政复议请求。
如果对上述复议裁定仍然存在不同意见,雇主还可以向当地人民法院提出行政诉讼
然而,在此过程中,雇主试图上诉劳动者并不符合法律规定的程序以及对象。
在工伤鉴定的过程中,只要劳动者符合法定的条件与程序,他们的合法权益理应得到法律的充分保护。
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