工作途中摔伤算工伤吗

在工作过程中意外受伤，能否被判定为工伤，则需要根据实际状况进行深入剖析。
总体而言，倘若满足以下几个基本条件，尚有可能被确认为工伤：第一，劳动者必须处于工作时间以及与其工作有关联的工作场所范围之内；第二，受害者的身体或精神创伤必须是由于履行其本职工作时所遭受的事故而直接引起的。
关于在工作期间发生的意外伤害，如果能够提供充分的证据以明确指出这种损伤是因为履行职责过程中和从居住地到单位或从单位返回居住地的合理路径上，并且不是由于受害人自身主要过失造成的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所引发的，那么通常可以被认定为工伤。
然而，若是由受害人个人故意行为、酒精中毒或者使用毒品等法律明确规定的排除性事件所导致的伤害，便无法被认定为工伤。
因此，我们强烈建议您尽快收集与此相关的证据，如事故现场的照片、见证者的证词、医疗记录等等，以便在未来申请工伤认定时提供有力支持。