事故占主要责任工伤怎么认定

在涉及到事故责任划分所呈现出主要责任一方的情境之下，工伤认定过程无疑将会变得更为繁琐和复杂化。
一般来说，若劳动者在工作时间和履行工作职责所在的工作场所范围之内，因为直接因工的缘故而遭受了事故的伤害，这便可以按照法律法规予以视为工伤。
但是，若员工在上下班的路途中不幸遭遇交通事故，并且由其本人承担主要责任的话，依据现行相关规定，该类情形往往并无法被认定为工伤。
然而，假使能够通过有效的证明手段，来明确表达事故的发生与其本职工作之间具备着必然密切的联系，比如是因为执行本职工作任务所必须经过的路线或者受到所在单位特殊安排派遣等等原因导致的，那么仍然有可能去积极争取将这类事故认定为工伤。
在这种情况下，申请工伤认定的当事人就需要提供一系列关键性的证据材料，诸如劳动合同、医疗诊断证明以及事故调查报告等等。
至于最终能否取得工伤认定，这将由负责进行工伤认定的相关机构根据实情的具体状况来作出全面综合的评估判断。