没有合同怎么证明劳动关系拿不了工资

在未签订成型书面合同时，您仍有机会证明自己与用人单位之间存在着劳动雇佣关系，进而为索取合法报酬提供有力依据，具体步骤如下所示：首先，收集诸如工资条、银行流水等工资支付凭证。
其次，诸如工作证、服务证等能直接反映雇员身份的证件也是重要支持性证据。
再次，查询招工招聘登记表、报名表等相关招用记录也具有极大价值。
此外，诸如考勤记录，如打卡记录、签到表等数据也应尽可能完备地予以保留。
最后，如果可能的话，寻找公司内部同事作为目击证人出具证言将更加有利于诉讼成功。
除此之外，工作过程中与客户、合作方的电子邮件往来以及工作成果交付记录等材料同样具有关键性的证明作用。
在完成上述所有证据搜集之后，您首先应该尝试与用人单位进行友好协商以解决纠纷。
若协商失败，则可转向寻求劳动监察部门的帮助或者依法申请劳动仲裁。
后者不仅是一个权威且有效的维权渠道，更具备强大的法律约束力，能够切实保障您的合法权益，助您顺利追回应得的薪资待遇。