企业违反劳动法怎么办

倘若企业违背了中华人民共和国劳动法的相关规定，那么作为劳动者的您便有众多途径可以选择来捍卫自己的合法利益。
首先，劳动者完全可以与雇主方进行洽谈并要求对方修正先前的违规行为。
又若双方未能就此事项达成共识，劳动者可向前述的劳动监察机构进行举报投诉，因为此类机构拥有对企业侵权行为的调查权以及处理能力。
此外，劳动者还可行使法律赋予他们的权利，即向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁委通过法律程序判决企业须承担包括但不限于支付拖欠薪水、加班费用以及经济补偿金在内的相关法律责任。
在仲裁环节中，为了更好地证明企业存在的侵权行为，劳动者务必要妥当保管与积累各类证据，例如劳动合同、薪酬发放单据、考勤记录等等。
而倘若对于仲裁结果感到不满，依法而言，劳动者还有权将争议案件提交至司法部门发起诉讼。
总览以上所论，劳动者应学会熟练运用法律这把有力武器，来捍卫自己在劳动领域中的正当权益。