外包劳务合同到期不续签有补偿金吗

若为劳务派遣关系，外包劳务合同到期不续签，在特定情形下是有补偿金的。
依据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订而劳动者不同意续订的情况外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系。
倘若劳务派遣单位不续签劳务合同，通常需要支付经济补偿金。
经济补偿以劳动者在本单位工作的年限为依据，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。
满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。