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工伤以后合同没有到期可以主动离职吗

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最新修订 | 2024-10-27
能够主动离职。在工伤之后合同未到期时,劳动者具备自主择业的权利。然而,主动离职与因工伤而被解除劳动关系在权益保障方面存在差异。

若主动离职,若已被认定为工伤且评定了伤残等级,依然能够依照工伤保险条例获得一次性伤残补助金。但像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等部分权益的获取或许会受到影响,具体需参照当地工伤保险政策规定。同时,离职前要确保已拿到应得的工伤赔偿款项。
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