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劳动法规定一天工作多少个小时

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最新修订 | 2024-10-27
依据《劳动法》的相关规定,国家明确劳动者每日的工作时间不得超过 8 小时。然而在某些特殊情形下,像企业由于自身生产经营的特点而无法实行标准工时制度时,只要经过劳动行政部门的批准,就可以施行其他的工作和休息方式,像不定时工作制或者综合计算工时工作制。倘若用人单位安排劳动者延长工作时间,就必须支付不少于工资 150%的工资报酬;要是在休息日安排工作且无法安排补休,需支付不低于工资 200%的报酬;倘若在法定休假日安排工作,要支付不低于工资 300%的报酬。
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一天上班14个小时违反劳动法吗?
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劳动法规定工作几个小时
按照《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不超过44小时。但在特定情况下,用人单位可与工会及劳动者协商,每日延长工作时间不超过1小时。
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长时间每日工作12小时在我国违反劳动法律规定。劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。因生产经营需要延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,并保证劳动者身体健康。超出此范围即属违法行为。
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12小时工作制违反劳动法吗
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劳动法工作7天才有工资吗?
根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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