劳务派遣合同到期终止有经济补偿吗

通常来讲，劳务派遣合同到期终止时是有经济补偿的。
依据相关法律规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者所订立的劳动合同，除了要包含劳动合同的必备条款之外，还得写明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等相关情况。
当劳务派遣合同期满而终止时，劳务派遣单位需按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者支付经济补偿。
要是工作年限在六个月以上但不满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，那就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而，如果是劳动者有法定过错从而导致合同终止的，或许就无法获得经济补偿。