合同到期可以要年终奖吗

这得依据具体情形来看。
倘若年终奖的发放依据是员工全年的工作业绩等状况，并且员工已完成了全年的工作任务，即便合同期满，他也有权利去主张年终奖。
因为年终奖属于工资的一种特别形式，当员工满足获取条件时就应当予以发放。
但要是公司在规章制度或者劳动合同里明确表明，合同到期后员工不享有年终奖，并且该规定没有违反法律法规的强制性规定，那么在这种情况下，员工要求年终奖可能不会得到支持。
要是与公司在年终奖方面产生了争议，首先可以试着通过协商来解决；如果协商无果，就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。