签劳务合同被辞退工资怎么赔偿

若签订的是劳务合同，被辞退后的工资赔偿事宜与劳动合同有所差异。
其一，劳务合同依双方约定行事。
倘若劳务合同里有关于辞退赔偿的明确规定，就按此规定来执行。
倘若合同未作约定，通常来讲，倘若提供劳务方无过错却被提前解除劳务关系，依据公平原则以及实际劳务完成的状况，可要求支付已完成劳务对应的报酬。
倘若因委托方的缘故致使劳务无法继续开展，提供劳务方或许有权要求赔偿因解除劳务关系而蒙受的损失，像为提供劳务而做的准备工作所产生的合理费用等。
然而，要是因为提供劳务方自身存在过错而导致被辞退，可能就难以获得额外的赔偿，只能就已完成且合格的劳务获取报酬。