欠工资一万以上刑事判多久

若存在拒不支付劳动报酬的行为，且数额在一万以上，便有可能构成拒不支付劳动报酬罪。
依据相关法律条文，通过转移财产、逃匿等手段来逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付却不予支付，当数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付时，应处三年以下有期徒刑或拘役，同时可并处罚金；若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
在各地司法实践中，“数额较大”的标准或许存在差别，但一万以上通常已符合数额较大的标准。
然而，倘若在提起公诉前就支付了劳动者的劳动报酬，并且依法承担相应的赔偿责任，那么便可减轻或免除处罚。