劳动合同到期离职有失业金吗

劳动合同到期后，若劳动者本人不续签，且满足非因本人意愿而中断就业等条件，便可领取失业金。
依据法律规定，失业人员需符合以下条件，方可从失业保险基金领取失业保险金：其一，失业前用人单位与本人已缴纳失业保险费满一年；其二，是非因本人意愿中断就业；其三，已进行失业登记且有求职需求。
通常情况下，劳动合同到期劳动者不续签，属于非本人意愿中断就业情形。
然而，若劳动者拒绝续订是因为用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，而劳动者不同意这种特殊情况，便不符合领取失业金的条件。