欠发工资多久可以起诉

依据我国的劳动法律法规，当工资支付周期结束后，单位若未支付工资，那就属于欠薪行为。
通常来讲，并没有明确规定欠薪多久才能够起诉，然而要是通过劳动仲裁来解决问题的话，一般在离职后的一年内申请仲裁是比较合适的。
从诉讼的角度来看，如果经过劳动仲裁，单位依然不履行支付工资的裁决，就可以向法院提起诉讼。
不过，在起诉之前，需要先完成劳动仲裁的前置程序（像出具欠条这种特殊情况的欠薪是可以直接起诉的）。
建议在欠薪发生之后，及时与用人单位进行沟通协商，要是协商没有结果，就尽快提起劳动仲裁来维护自己的权益，防止因为时间拖延而导致证据缺失等不利的情况发生。