合同到期不续签辞职可以直接走吗

劳动合同到期，若公司不续签，员工便可直接离开。
此时，劳动合同终止，双方的权利义务关系随之结束。
不过，员工得留意一些事项。
依据《劳动合同法》，公司应给员工支付经济补偿，补偿依据是员工在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资，满六年不满一年按一年算，不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。
与此同时，员工要做好工作交接等离职事宜，以防给双方带来多余的麻烦。
要是公司拒绝支付经济补偿，员工可以借助劳动仲裁等法律手段来维护自身的合法权益。