合同到期了员工不续签有失业金吗

合同到期后员工不续签是否能领取失业金得视具体情况而定。
要是员工因自身原因不续签，通常不符合领取失业金的要求。
一般来说，领取失业金需要是非本人意愿中断就业，像劳动合同期满导致劳动合同终止，用人单位维持或提高合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意这种因个人原因的情况就不行。
然而，要是单位降低了劳动合同约定条件，比如降低工资、减少福利待遇等，员工不同意续签，这种就视为非本人意愿中断就业，员工可以依照规定领取失业金。
同时，领取失业金还得满足其他法定条件，比如已缴纳失业保险费达到一定期限等。