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合同到期不续签年假怎么处理

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最新修订 | 2024-10-31
合同到期不续签时,年假处理情况如下。
其一,依据相关法律,当年未让职工休满应休年假的,需按职工当年已工作时间折算应休未休年假天数并支付报酬。
若因用人单位原因不续签合同,除正常经济补偿外,未休年假要按规定支付报酬。
若因员工本人原因不续签合同,之前未休年假也应根据员工已工作时间折算应休未休年假天数,用人单位支付相应报酬。
总之,无论合同因何种原因到期不续签,员工应得的年假权益都应依法妥善处理。
合同到期不续签年假怎么处理
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