到期没有续签劳动合同可以直接离开吗

劳动合同到期未续签时，劳动者可直接离开，但需考量某些情况。从法律层面来看，劳动合同期满，其就会自然终止。除了用人单位维持或提高约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的情况外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。劳动者在离职时，最好以书面形式告知用人单位，像发送离职通知函，明确注明劳动合同已到期未续签所以离职，并做好工作交接等事宜，以避免给双方带来不必要的纠纷。