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最新修订 | 2024-11-06
若用人单位拖欠工资达 1 万及以上，这属于违反劳动法律法规的行为。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
从行政处罚层面讲，劳动行政部门能责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，需支付差额部分；逾期未支付的，责令用人单位按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。
要是情节较为严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬，或者有支付能力却不支付，且数额较大（通常 1 万以上符合标准），经政府相关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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拖欠工资1万以上怎么处罚
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拖欠员工工资罚多少钱
雇主拖欠员工薪资应依法处罚。
除须及时足额支付薪资外，还需支付相当于拖欠工资总额25%的经济补偿金。
若员工报酬低于最低工资标准，雇主需补齐差额，否则应按应付款项的50%-100%支付赔偿。
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2024-04-20
公司拖欠工资如何处罚
可以。单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商。
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2024-10-20
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拖欠工资的法律责任包括：由劳工事务管理部门责令限期支付，逾期不支付则按标准支付赔偿金；如构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位可能被处罚金，直接责任人员可能面临三年以下有期徒刑、拘役和罚金等刑罚。
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2024-05-01
没有劳动合同拖欠工资怎么办n+1
若您在未签订劳动合同的情况下遭到欠薪之困，您可以首先尝试通过和雇主进行友好磋商以寻求妥善处理方案。若协商无果，您可收集诸如工资单、工作证件、员工签到等能够明确显示劳动关系的证据，然后向当地劳动监察机构投诉或者向劳动争议仲裁委员会提交书面申诉书。在此种情形之下，用人单位将不得不承担拖欠工资以及未签订劳动合同时所产生的两倍工资的赔偿责任。
34浏览
2024-10-26
拖欠工资怎么在网上起诉
1.打开微信，进入“发现”页面，找到“小程序”选项。
2.在小程序中搜索“国务院客户端”。
3.进入国务院客户端界面，点击浏览便捷服务。
4.在便民服务中选择“投诉”选项。
5.寻找并打开“投诉电话本”功能。
6.在“电话本”中选择“社会保障”栏目，点击拨打电话热线进行投诉。
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2024-04-07
135****7783
182****4501
153****9895
