追讨加班费最长能追讨多少年

在劳动纠纷情形下，追讨加班费的时效会受到劳动仲裁时效的约束。劳动争议申请仲裁的时效期限是一年。从当事人知晓或者应当知晓自身权利遭受侵害之日起开始计算仲裁时效期间。

然而，倘若劳动关系处于存续状态时，因拖欠劳动报酬而引发争议，那么劳动者申请仲裁就不会受到一年仲裁时效期间的限制；但要是劳动关系已经终止，就应当在劳动关系终止之日起的一年内提出申请。因此，要是劳动者一直在岗，从理论上来说能够追讨在职期间的所有加班费；倘若劳动关系已经终止，那就只能追讨从终止之日起的一年内的加班费。