拖欠工资六年多法院能受理吗

通常来讲，拖欠工资达六年多，法院仍有受理的可能。
劳动争议申请仲裁的时效期是一年，从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害之日起开始计算。
然而，在劳动关系存续期间，若因拖欠劳动报酬而产生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期的限制；倘若劳动关系已经终止，那么就应当在劳动关系终止之日起的一年内提出申请。
要是六年多的时间里存在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而引发争议的情形，或者即便劳动关系已终止但在一年仲裁时效期内提出了申请，法院一般会予以受理。
不过，具体情况还得依据实际情形和相关证据来确定。
建议及时搜集并留存相关证据，像工资条、劳动合同等，以便在诉讼过程中能维护自身的合法权益。