1.7k浏览
帮助16人
在线
卞晓飞律师
5.0分服务：153人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-04
防卫过当是指防卫行为超越了法律规定的防卫尺度，因而应当负刑事责任的情况。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。
《刑法》第20条第1款的规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。但是行为人所实施的正当防卫行为不得明显超过必要限度。
律师说法·刑事辩护
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题找本地律师
问题没解答? 125699人选择咨询律师
怎样区分正当防卫与防卫过当
一键咨询
为您推荐
怎样区分正当防卫与防卫过当
正当防卫是指为了使公共利益、本人或他人的人身和其它权利免受正在进行的不法侵害，而采取合法的自卫反击行为防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。所谓防卫过当是指正当防卫行为超越了法律规定的防卫尺度，因而应当负刑事责任的情况。
10w+浏览
刑事辩护开发商延迟交房，约定赔付100元每天，合计约40000元。当办理赔偿手续时，开发商拿出我们被伪造签名的延迟交付首付款协议，要求按照协议赔付当初的延迟交款赔偿，每天500多元，合计约12000元。
[律师回复] 要求按照协议赔付当初的延迟交款赔偿，每天500多元，合计约12000元。
3.6w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
正当防卫与防卫过当应该怎么区分？
区分正当防卫与防卫过当主要在于是否超过了必要合理的限度，是否已明显超过必要的限度而造成重大损害。另外在依据法律的同时，还要充分考虑防卫人的实际处境，从案情的实际出发加以分析。
10w+浏览
刑事辩护你好我开车摔骨折老板给我包500正常吗
[律师回复] 如果你开车是职务行为，那么就是属于工伤，建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。有骨折赔偿在八万以上
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何区别假想防卫与正当防卫
性质不同。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害者实施的未明显超过必要限度的损害行为。假想防卫所针对的是实际上并不存在的不法侵害，这种行为具备违法性的特征，是不合法的。
10w+浏览
刑事辩护你好我原来给一个老板开车当时说好的是一个月八千欠了两个月工资没有给我现在电话不接微信不会，直接联系不上了了
[律师回复] 您好！遇到这种情况，您可以通过以下步骤尝试解决：
1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。
2. **协商解决**：如果直接联系不上，可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息，看是否能促成对话和解决问题。
3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。
4. **申请劳动仲裁**：如果通过上述途径仍无法解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。
5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。
请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。
希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题，欢迎继续咨询。
1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。
2. **协商解决**：如果直接联系不上，可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息，看是否能促成对话和解决问题。
3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。
4. **申请劳动仲裁**：如果通过上述途径仍无法解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。
5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。
请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。
希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题，欢迎继续咨询。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
本人于2024年3月12日至2024年3月24日在该公司从事电话销售工作。面试时说的工资底薪3000加提成。辞职当天又说工资是底薪1400。低于菏泽最低工资标准。2024年4月22日发工资时又说工资是底薪800。工作了12天只发给我144元。并扣除了305元工装费。老板理直气壮说
[律师回复] 可以到您工作地或单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
假想防卫与正当防卫区别是什么
性质不同。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害者实施的未明显超过必要限度的损害行为。假想防卫所针对的是实际上并不存在的不法侵害，这种行为具备违法性的特征，是不合法的。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急？在线问律师 >
6557 位律师在线，高效解决问题
正当防卫与防卫过当是什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着正当防卫与防卫过当是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
你好我遇到这样的问题，被人忽悠借钱开了店，实际上与他们说的有很大的出入，能通过法律程序来解决
[律师回复] 可通过法律程序，初步判断您描述的可能属于民事欺诈，民事欺诈需要证据证明，您目前有哪些证据
3.2w浏览
我于2002年买了一处村集体建设用地。当时是本村农村户口，后迁出转为非农业户口。问一下。我现在一直居住在这里，是唯一的住宅，在北京市顺义区问一下，可以确权吗？，
[律师回复] 具体确权政策还没有出来，需要看到时具体的确权政策
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
181****4843
150****3695
138****5874
