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喝酒受伤算不算工伤吗

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最新修订 | 2024-02-28
工伤
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出,其全部外出时间都认为是工作时间,其外出的地点以及沿途,也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的,自然属于工伤。
即使是在因工外出期间发生事故下落不明的,也应当认定为工伤。
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喝酒上班受伤算不算工伤
喝酒上班的受伤不算工伤。劳动者在工作时,一旦具有故意犯罪、醉酒和吸毒、自杀的当事人不可以认定工伤,违反劳动法律规定,劳动者应及时的进行治疗,劳动保险无法报销劳动者的伤害赔偿。
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喝酒上班受伤算不算工伤?
上班期间喝酒受伤是不能认定工伤的,不可以向单位索要工伤赔偿,在工作时间由于工作原因出现事故,认定工伤之后,需要给劳动者鉴定劳动能力和工伤等级,再按照相应的工伤等级支付赔偿款。
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上班喝酒因公受伤算工伤吗?
上班喝酒因公受伤不算工伤,员工在上班期间喝酒,如果在醉酒状态干活,即便是因为工作受伤,也不能认定为工伤,员工无法享受到工伤待遇。当然认定工伤有严格的程序,员工如果想申请,应当准备好相关材料,向当地劳动保障机构提出。
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员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤
法律规定员工在宿舍喝酒以后受伤是不算做工伤的工伤,指的是员工在工作时间工作地点由于工作的原因从而导致身体上的伤害,那才算是工伤,或者是因为工作的原因而患有职业病,这种情况也算是工伤,工伤是可以获得工伤补偿的。
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在工地喝酒算不算工伤?
在工地喝酒是不算工伤的,可以认定为工伤的情况包括在工作的时间和工作的场所内,因为履行自己的工作职责受到意外伤害的情况,在上下班途中受到不是本人的主要责任的意外伤害等。
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受贿罪自首立功规定是什么
[律师回复] 解析:
关于贪污受贿罪的自首与立功制度,其核心宗旨在于为被告人的刑事责任设定适度的减轻或从轻处罚条件。在《中华人民共和国刑法》(以下简称“《刑法》”)第六十七条中明确指出,被告人能够自动投案并且针对自身所犯罪行进行如实陈述的,属于自首行为。针对具备自首情节的被告人,司法机关可依据具体情况,从轻或减轻刑罚。如果被告人的罪行轻微,甚至可以考虑免于刑事处罚。而在第七十八条中,法律进一步规定,被告人如能主动揭露他人犯罪事实,经查证属实,或者提供重要线索,使其他案件得以成功侦破等具有立功表现的,同样可以获得从轻或减轻处罚的机会;若被告人的立功表现达到重大程度,甚至可以获得减轻或免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第六十七条犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑
一阻止他人重大犯罪活动的;
二检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
三有发明创造或者重大技术革新的;
四在日常生产、生活中舍己救人的;
五在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
六对国家和社会有其他重大贡献的。
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