婚后曾经有过精神病的人能离婚吗

[律师回复] 解析：
当您辞去工作时，您的医疗保险卡片仍然可以继续使用。
基于我国相关法律条款的明确要求，即使在医疗保险中断缴纳期间，您的医疗保险卡片个人账户中的资金仍然得以保留并可供您私人支配。
然而，请注意只有在购买药品以及门诊诊疗过程中方可进行使用，任何与疾病住院治疗相关的费用都无法通过医疗保险获得报销，而需由您自行承担。
若您希望能够享受到医疗保险的报销服务，那么您必须在完成续保手续之后，并且保证连续六个月的正常缴费记录。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
对于在酗酒状态下侵犯警察的行为，依据相关法律法规，将被认定为袭警罪。
依照该刑法条款，倘若有人对正在依照法律规定履行特定岗位职责的人民警察实施暴力侵害，那么其必将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚；
而如果犯罪嫌疑人采用诸如持有枪支、管制刀具，或者驾驶机动车撞击等极端手段，严重威胁到人民警察的生命安全，那么他们将会受到更为严重的惩罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若以不当行为对患有精神疾病的人进行骚扰，情节较轻者将被处以十天至十五天之间的行政拘留处罚；
倘若此类行为构成严重侵犯他人人身权利，便可构成刑事强制猥亵、侮辱罪行，其刑期为五年以下有期徒刑或拘役。
如果罪犯针对的是未成年人的话，则可能面临更加严厉的惩罚——五年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 由于尸体已经火化，无法明确具体的死亡原因，单就病历可能难以认定诊疗行为是否有过错，即使认定医疗过错，那造成什么样的后果也因没有尸检而无法确定

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可以处理的的。联系一下

[律师回复] 你好，很高兴为您解答法律咨询。建议你当面咨询你，这个信息量大，无法解答

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好可以去申请工亡的啊

[律师回复] 你好，意思是看守所没有收押呗？

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 您好，不可以，孩子有赡养父母的责任和义务

[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。

[律师回复] 您好，因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金

[律师回复] 您 好，这个要看具体情况，只要不是工亡

[律师回复] 自己都没有能力养自己，不用给父母养老。