参公单位被辞退和辞职的区别

参公单位被辞退和辞职的区别是行为的概念是不一样的，前者它主要指的就是用人单位方面提出的一种解除劳动关系，但是后者的话是自己主动的辞去相关的职务，并且发生的原因也是存在着一些区别的，辞退通常是因为有过错。

1、含义有区别。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

2、行为的发生主体不一样。

辞职是劳动者提出的，属于劳动者的主观行动。

辞退是用人单位向劳动者提出的，属于劳动者的被动行为。

3、行为发生的原因有区别。

辞职是用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，或职工根据自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

辞退是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。或用人单位根据生产经营状况和职工的情况，解除与职工劳动关系的一种措施。

4、行为发生的程度不一样。

辞职是中性的，是用人单位与劳动者共同协商一致的结果。

辞退是用人单位强制与劳动者解除合同的一种行为。