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企业职工重病被辞退
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企业员工生病能否辞退？
企业员工生病不能辞退。应根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果是存在劳动者患病这种情况的话，就是属于法律当中赋予了医疗期。在这种状况之下的话，需要根据劳动者的工作时间长度来确定医疗期。
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企业辞退患病员工可以吗
如果劳动者患病在治疗期结束后，不能从事原工作，又不能从事单位其他工作，单位应当提前一个月告知劳动者，解除劳动合同，并支付一个月工资作为补偿，医疗期限根据工作年限确定，在单位工作五年以下为3个月医疗期限。
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劳动纠纷企业要求签订劳务合同，工装收费
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企业员工得病可以辞退吗
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劳动纠纷
就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的
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企业可以辞退疾病员工吗？
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就是我现在怀孕了，公司想将我辞退，但是我想要留在公司或者要公司赔偿我一笔钱，但是后面我偷偷流产了，公司依然想将我辞退
[律师回复] 你好，如果您不存在法定过错，公司将您辞退则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金，具体情况方便说一下吗？以便更好的分析问题帮助到您。
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国企员工病假多久可辞退？
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[律师回复] 可以领取无争议部分工资，有争议部分可劳动仲裁解决
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