非全日制用工能否缴纳社保

从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。

从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。

综上所述，现在很多人在平时做兼职，和单位建立劳务关系，属于非全日制用工。这种用工制度比较宽松，单位有权随时终止合同。单位方面解除合同，不用支付经济补偿。办好离职手续即可，给员工结清工资报酬。作为员工，也可以随时提出终止合同。