不违法。我国现行法律并不禁止双重劳动关系。《劳动合同法》第三十九条第四项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。也就是说,只要不影响完成本单位的工作任务或者单位没有提出反对的,可以存在双重劳动关系。但是,双重劳动关系极易引发与原单位的劳动纠纷。
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