失职罪自我辩护词

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 放射性职业病鉴定电话沟通

[律师回复] 你可以打12348 详细免费咨询

[律师回复] 你好，被迫离职可以索要赔偿

[律师回复] 你好，现在是什么情况

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 您好，您的诉求是是什么

[律师回复] 事故认定书出来吗？。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，法律上讲算是被辞退

[律师回复] 如果是被动失业，可以申请再领。

[律师回复] 您好，您是工作了13天是吗

[律师回复] 不可以，一般是要法定监护人，比如父母

[律师回复] 看一下你的保险种类。是否包含这种意外。

[律师回复] 您好，您可以委托律师起诉维权。n

[律师回复] 可以去社保稽核部门办理补缴手续。

[律师回复] 要看你是否存在故意或者重大过失了，按照常理，在公司干了10年，应该能够预见到你自己行为的后果的。

[律师回复] 如果真算不了，可以调休。

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗