热门问答·劳动纠纷
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哪些节假日加班3倍工资
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法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷在公司上班，断断续续一年交了几个月，3年交了8个月可以叫公司补吗
[律师回复] 可以要求公司补缴。你需要承担个人补缴部分。
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快速解决“劳动纠纷”问题
12345律师免费咨询2022年3月至本年2月期间我在本地一家体彩店工作期间，为自己赊账购买彩票，共计十次，中奖七万余元，请问这构成违法吗，现在我将购票资金补给老板合理吗
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
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我想了解下我一个朋友的身份是真假
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节日加班3倍工资怎么算？
节日加班3倍工资是按照合同中约定的标准作为基数来计算的 对于合同中未约定工资的，可以按照实际发放的工资待遇来进行认定，劳动者在法定节假日加班的，可以享受到三倍的工资待遇补偿。
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劳动纠纷
您好。我有二级建造师证书通过中介在一家公司注册兼职，注册有效期三年，一年签一次合同，今年3月份合同到期，2月29日通知中介合同到期不续了，4月份到一家新单位上班，新单位要求带证上岗，我一直与中介沟通把证注销掉，他一直以企业资质核查为由拖着不办，后来现在新单位因为我证件转不过去把我辞退了。我在网上查了注册企业老板的电话，老板人不错，说他一直没跟我们讲你要证，而且我们钱3月份给他的，9000元/年，他只给你4000元/年，而且在你不知价格的情况下续签合同。现在我如何找中介维权
[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求按约定支付款项
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你好、工作一年半了，没有欠劳动合同、还能拿到11个月的双倍工资吗
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职工节日加班3倍工资怎么算
节假日加班三倍工资的具体计算方法是按照劳动者本人工资的三倍计算，但是加班工资的计算基数没有什么统一的规定，如果在劳动合同中有约定的话，就按约定执行，劳动合同中没有约定的，一般按照职工正常出勤的基本工资标准计算。
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法定节假日加班3倍工资包含原本当日工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与法定节假日加班3倍工资包含原本当日工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
因为帮前女友度过难关和现在领证的妻子借了3万元被迫领证，现在还了2万还欠1万没有感情想离婚
[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。
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强奸案，我去年7月份去KTV玩，然后今年3月份被告强奸，女方有3个证人，我不承认，只有三个人的证言，没有其他任何证据，强奸案会成立不，我现在是取保候审
[律师回复] 你好有可能会成立的。建议尽快让律师去处理
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国定节假日加班是3倍工资来进行给予吗？
国定节假日加班就是按三倍的工资来进行给予；而且还是按照劳动者当日的实际工资来进行计算；如果用人单位给予的加班工资低于当日的工资标准那么劳动者就可以向劳动部门进行举报。
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劳动纠纷你好律师，就是我前一段时间在前一个老板手里转了一家外卖店，当时地方告诉我店铺的营业额都是真实的，可是我转过来才发现他所有的订单数据都是造假的，请问对方是否已经违法
[律师回复] 你好，如交易存在欺诈或重大误解可申请撤销，具体可联系咨询。
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快速解决“公司经营”问题
法定节假日是必须上班才享有吗
[律师回复] 所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业，比如餐饮行业，员工节假日不休息，但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供法定节假日休息日或者节假日上班补贴的话，可以到法院上告这个公式。
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