37天批捕一定等到第37天么

[律师回复] 解析：
刑事拘留期间，亦即被羁押于拘留所的期限，自公安机关签发拘留令之日起开始计算。一般情况下，被拘留人员的停留期为三日；
然而，在某些特殊的情形中，如需要提请上级部门批准逮捕，拘留期限得以延长至四日。
然而，针对流窜犯罪、多次实施罪行或者与其他人共同犯罪的重大嫌疑人而言，拘留期限则有可能被延长至三十日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
若试用期期间员工欲辞去职务却遭雇主拒绝批准，他们有权提前三日向用人单位提出通告，届时无论单位是否同意，员工均可合法解除双方劳动关系。若产生此类纠纷，被解雇者有权提出劳动仲裁以维护自身权益。
根据现行相关法规规定，在试用期阶段，员工有权选择离职，只需预先向雇主发出书面告知函，三日后便可依法终止劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在此情况下，当事人可能会被判定犯有非法采矿罪。在犯罪情节较为严重的情况下，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚，并且还必须支付相应的罚金；
然而，如果犯罪情节极为恶劣的话，那么将被追究更为严重的法律责任，处罚期限将会从三年提升至七年以下，同时也需缴纳附加罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条
违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
如您需举报投诉，可前往当地劳动监察大队进行相关事宜。
根据我国法律法规，劳动保障行政部门对以下事项进行劳动保障监察工作：
首先，是关于用人单位内部劳动保障规章制度的制定及执行状况；
其次，是用人单位与其员工签订劳动合同的具体情况；
再者，是用人单位是否严格遵守禁止使用童工的相关规定等。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

[律师回复] 解析：
鉴于国家关于婚假的相关法规明示如下：依法达到法定结婚年龄且办理婚礼登记手续的人士，可享受三天的婚嫁假期；对于满足晚婚条件的人士，其可额外享受晚婚假为法定婚嫁假期的十五日之久；若新人处于异地完成婚姻大事，则可视距离远近额外请求路程假；在探亲假期间举办婚礼的，无需另行申请假期；婚嫁假期包含了公休假日及法定节假日。在婚嫁及路程假期间，员工所享有的薪资福利待遇应与正常工作日保持一致。
然而，全国各地区关于婚嫁假期的具体规定仍需依据当地实际情况进行制定。
因此，贵司的相关规定显然排除了员工享有婚嫁假期的权益，这无疑是违反法律规定的行为，同时也与婚嫁假期是否与员工的入职年限有关无关。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

[律师回复] 解析：
人民检察院在做出批准逮捕的决定后，若发现证据并不充分或被告人可能并无犯案事实，他们有权力将嫌疑人释放。假如确认其无罪，那么人民检察院便可以向法院提出不起诉决定，并且倘若被不起诉人此时仍处于羁押状态，那么他们必须立即被释放。针对那些犯罪情节极其轻微、依照相关法律条文无需判处处罚或适用缓期执行的案件，人民检察院也有权作出不起诉决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十五条
人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十四条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。

[律师回复] 解析：
1.根据相关法律法规，各级人民检察院有权向同级人民法院提出对被告人适度减轻或从轻处罚的正式建议；
2.对于犯罪情节较轻且无需判处刑罚的案件，各级人民检察院可依法做出不起诉的决定；
3.自伤案导致受害者重伤二级，已构成刑事犯罪，应处以有期徒刑三年以下以及拘役或管制等相应刑罚。公安机关在完成侦查工作后将案件移交至检察机关进行审查起诉，而检察机关则会向同级人民法院提起公诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
在商业领域中，企业间委任第三方进行资金收付活动是完全合法且可行的。这一做法实际上是通过代理的方式来履行和完成民事法律行为。除法律明确规定或双方协商达成约定需由相关主体亲自实施的民事法律行为之外，其余所有行为皆可授权他人代表办理。无论是自然人还是法人，均有权委托他人代为执行民事法律行为。因此，您提及的委托第三方代为收取款项的情况，实质上便是委托第三方代为行使民事法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国票据法》第十九条
汇票是出票人签发的，委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。
汇票分为银行汇票和商业汇票。

[律师回复] 解析：
按照现行法规要求，公安机关执行逮捕任务之后，必须对犯罪嫌犯进行详细审讯，并为此专门编制讯问笔录。
值得注意的是，依据相关法律规定，当犯罪嫌疑人为避免逃跑或对公安人员安全造成威胁时，可以将其关进当地的看守所进行羁押，而在此期间，侦查人员对其进行的任何形式的审讯都应在看守所内部进行。在整个审讯过程中，必须严格遵守相关程序和规定，认真制作讯问笔录，以确保案件调查工作的合法性、公正性和准确性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十八条
讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。讯问的时候，侦查人员不得少于二人。
犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后，侦查人员对其进行讯问，应当在看守所内进行。
第一百二十二条
讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对，对于没有阅读能力的，应当向他宣读。如果记载有遗漏或者差错，犯罪嫌疑人可以提出补充或者改正。犯罪嫌疑人承认笔录没有错误后，应当签名或者盖章。侦查人员也应当在笔录上签名。犯罪嫌疑人请求自行书写供述的，应当准许。必要的时候，侦查人员也可以要犯罪嫌疑人亲笔书写供词。

[律师回复] 解析：
无疑，在这个领域内，专利第二发明人依然具有其实际价值和意义。他们所能享受到的权益，虽然无法与首位发明者相媲美，但也足以令人欣慰。这主要源于专利发明人除了能够获取一部分由政府颁发的奖金外，还可将此作为自身职业发展的重要砝码，用于职称评审过程中。
然而，需要注意的是，职称评审的标准因不同级别、甚至不同机构而有所差异。例如，在某些高级职称评审中，若明确规定必须为专利的首位发明人，那么第二发明人的作用便会大打折扣。因此，关于专利第二发明人是否具备实际效用，需视具体的职称评审要求而定。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第十条
专利申请权和专利权可以转让。
中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。
转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向专利行政部门登记，由专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。

[律师回复] 解析：
当原告再次提出离婚诉讼时，根据法律规定必须等待六个月之久；
然而，若此次为被告首次成为诉讼当事人，则无此期限限制。通常来说，原告进行第二次离婚诉讼均需遵守该六个月的法定时效。这六个月的时间段自法院作出不予离婚裁决之日的翌日起算。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十四条
人民法院对判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第二百一十四条
原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照民事诉讼法第一百二十四条第七项的规定不予受理。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律体系中，公安机关在对犯罪嫌疑人采取拘留措施之后，若认定有必要进行逮捕，需在严格遵循相关程序和时限的前提下，于三个工作日以内提交最高检进行审查和批准。针对某些特殊情况，例如涉及跨区域流窜犯案件、累次犯罪行为或者是有组织团伙犯罪等重大疑难案件，这类犯罪嫌疑人被拘留的期限可以适当延长至七个工作日。
然而，如果犯罪情节严重或者社会影响巨大，如属于多次作案或结伙作案等情形，那么拘留的期限就会进一步延长到三十个工作日的上限。而当公安机关向人民检察院提出批捕申请后，最高检必须在七个工作日之内作出是否批准逮捕的最终决定。因此，从理论上讲，刑事拘留后的批捕时间最短为十个工作日，最长则可能达到三十七个工作日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在保险责任正式启动之前，如若投保人希望取消本份保险合同，那么该投保人须向保险公司支付其已缴纳的全部保险费用的百分之五作为退保手续费用，而保险公司则需要全额退还已收保险费用给投保人。同样地，如果是在保险责任正式启动之后，投保人选择退出本保险合同的话，自通知保险人的那一日起，本保险合同便自动解除。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。

[律师回复] 解析：
被拘留满37天后经批准逮捕，并不意味着必定会被判有罪。这是因为每一个具体案件都需经历由法院进行严格的审查、以及检察机关提起诉讼等多个环节。最终要由法院在充分调研及获取有力证据的基础上，慎重裁决是否对被告人予以量刑，因此当初的批准逮捕结果并非直接决定性的因素。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在众多等级的残疾当中，一级残疾所面临的困境最为严重。一级伤残患者的生活已完全无法自主，必须依赖专业设备以及专人照料才能维系生命。而二级伤残者尽管日常生活中需要他人协助，但仍具备基本的生存能力。
至于三级伤残，主要涉及到头部、脊椎、神经系统等方面的损伤，包括头面部创伤、颈部与胸部损伤、腹部损伤、盆部及会阴部损伤，以及脊柱、骨盆及四肢损伤等。
最后，四级伤残则意味着患者基本能够独立完成日常生活中的各项活动。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
对于这一问题，答案是肯定的。在特定情况下，例如涉及反贪污腐败、滥用职权、非法占有国有资产等一系列具有公共利益性质的诉讼问题时，检察院有权直接对相关人员进行拘留询问，即使此人并非案件当事人，但倘若其作为中介或者间接受影响者，检察院亦有权主动征询其意见或展开进一步调查。而若在调查过程中并未发现实际行为，经过48个小时之后便可将被询问者释放。但是，如果已经确定了确凿的证据证明存在违法行为，且该行为正处于核实阶段，那么在此期间内，检察院可能不会向家属透露具体信息。待核实工作完成后，检察院会正式发布逮捕令，并通知家属相关情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十三条
公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。
逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。

[律师回复] 解析：
依据火灾事故严重程度的不同，将其划分为特大火灾、重大火灾以及一般火灾等几个层次。具体的判定标准如下：
1.因火灾导致二十名以上人员重症；或者在火灾中导致二十人以上人员伤亡；或者直接影响到五十户以上居民家庭的正常生活；或者直接经济损失超过一百万元人民币的，均属于特大火灾范畴；
2.在火灾中导致三人以上人员死亡；或者十人以上人员重症；或者直接影响到三十户以上居民家庭的正常生活；或者直接经济损失超过三十万元人民币的，则属于重大火灾范畴；
3.除上述两种情况外的所有火灾，均归类为一般火灾。火灾，即在时间或空间上失去控制的燃烧现象所引发的灾害性事件。
根据新的火灾定义标准，火灾被定义为在时间或空间上失去控制的燃烧现象。在众多自然灾害之中，火灾无疑是对公众安全及社会发展构成最大威胁的主要灾害之一。在火灾现场，被困人员应具备良好的心理素质，保持冷静，避免惊慌失措，不可盲目行动，应选择科学合理的逃生方式。
值得特别强调的是，火灾现场的温度极高，且烟雾弥漫，能见度极低，即使在您熟悉的环境中，也可能无法准确辨识门窗的位置。因此，在这种情况下，保持冷静尤为重要，切勿惊慌失措。若不幸身陷火灾现场，应充分利用周围一切可用资源进行自救，如使用消防电梯、室内楼梯等进行逃生，而对于普通电梯，则应坚决避免乘坐，因其极易出现断电状况，且无防烟功能，在火灾发生时被困于电梯内的风险极大。
此外，建筑物外墙的水管也是一种有效的逃生途径。
法律依据：
《火灾统计管理规定》第六条
按照一次火灾事故所造成的人员伤亡、受灾户数和直接财产损失，火灾等级划分为三类：
（一）具有下列情形之一的火灾，为特大火灾：死亡十人以上（含本数，下同）；重伤二十人以上；死亡、重伤二十人以上；受灾五十户以上；直接财
产损失一百万元以上。
（二）具有下列情形之一的火灾，为重大火灾；死亡三人以上；重伤十人以上；死亡、重伤十人以上；受灾三十户以上；直接财产损失三十万元以上。
（三）不具有前列两项情形的火灾，为一般火灾。

[律师回复] 解析：
若有人蓄意散布不实谣言进行恶意中伤，则可向当地法院依法提起诉讼，请求被告方承担损害赔偿责任。
依据我国现行法律法规，倘若个人或组织以暴力手段或其他不当方式，公开诋毁他人名誉或者虚构事实对他人进行无端指责，其情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等相应刑罚。
然而需要注意的是，此类犯罪仅在受害人提出申诉时方能追究责任，但是对于严重扰乱社会秩序以及危害国家利益的情况，则不受此限制。
此外，通过互联网等信息传播渠道实施上述违法行为的，受害人有权向人民法院提起诉讼，如若受害人在收集证据过程中遇到困难，人民法院亦可要求公安机关予以协助。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，实施诈骗金额达人民币37万元者，应被认定为“数额巨大”，将面临严厉的刑事制裁，即在三年至十年内判处有期徒刑，并同时需承担罚金责任。作为从犯的犯罪嫌疑人，通常会依据首要分子的量刑原则适度减轻或免除其刑事责任，然而，若在犯罪过程中涉及到事先通谋的情况，则需纳入共同犯罪范畴予以看待，无法适用减轻或排除处罚的相关法条。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十七条
公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等资金，债券、股票、基金份额和其他证券，以及股权、保单权益和其他投资权益等财产，并可以要求有关单位和个人配合。对于前款规定的财产，不得划转、转账或者以其他方式变相扣押。

[律师回复] 解析：
若单位能够提供足够的证据证明该员工未能达到录用条件，则该员工无法主张赔偿权利，但有权要求企业向其支付一日的薪酬作为相应补偿；
然而，若是由于企业无正当理由而解雇处于试用期阶段的员工，那么该员工有权请求获得赔偿金，且还可进一步要求对方支付一日的薪水。
另外需注意的是，处在试用期期间的员工所应领取的工资数额，不得低于本单位同岗位中最低档次的工资或劳动合同中所规定的工资的百分之八十，同时也不得低于企业所在地的最低工资标准。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。