1.8k浏览
帮助18人
在线
张恒律师
5.0分服务：2808人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-24
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
根据工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之情况视同工伤 (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害; 因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤般性疾病发作能视同工伤。
所以，在工地上突发脑溢血的属于工伤，依法可以申请工伤鉴定。
律师说法·工伤赔偿
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125304人选择咨询律师
工地干活突发脑溢血不算工伤吗
一键咨询
为您推荐
突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定，单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时，突发脑溢血死亡，或者在48小时内因抢救无效死亡的，认定为视同工伤，职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作中突发脑溢血是否算工伤？
工作中突发脑溢血不应该算作是工伤，因为只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。
10w+浏览
工伤赔偿同居五年，男方出资购买了电冰箱，洗衣机，煤气灶，一张床，装了地板，换了两扇门，两台绿源电动车，衣服若干。现在女方提出分手。男方要求女方就这些支出折价返还。请问这有法律依据吗？
[律师回复] 一般情况下，同居期间的这些支出视为自愿赠与，男方要求女方折价返还缺乏明确法律依据。
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
突发脑溢血休息一天算不算工伤？
员工突发脑溢血，可以认定为工伤，向用人单位索要工伤赔偿，在工作时间、工作岗位，出现事故导致劳动者受伤的，由用人单位给员工申请工伤认定，确认工伤等级，再支付工伤赔偿款。
10w+浏览
工伤赔偿突然被限高了，我想买G字开头的高铁票怎么办？
[律师回复] 你可能被法院强制执行并限制高消费，所以无法购买高铁票。建议请律师联系执行法官，履行债务后申请解除对你的限制高消费，然后就可以购买高铁票了。
4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在工作中突发脑溢血不认定工伤吗?
在工作中突发脑溢血不认定工伤，突脑溢血的原因需要明确了解，若与工作无关就不是工伤，若与工作有关需要其进行工伤鉴定。符合工伤的应该满足员工在工作场所、工作时间以及因非自身原因造成的伤害三个条件。
10w+浏览
工伤赔偿你好，我想咨询一下，男女双方结婚三年女方单方面不同意和男方生活现在女方起诉男方离婚，男方可以要求退还彩礼13万8千元吗
[律师回复] 请把具体案情陈述一下吧，
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
灵活就业人员女多大年龄退休
[律师回复] 您好！灵活就业人员女性如果今天退休仍是55岁；从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5827 位律师在线，高效解决问题
职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗？
职工宿舍突发脑溢血不属于工伤的，职工在宿舍睡觉是休息时间，这个时候突发脑溢血死亡或者住院，不在工伤认定的范畴。劳动保障部门认定工伤有严格的条件和标准，只有职工在工作岗位上突发疾病，并且在两天内死亡的，才能视为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿在工地上的实习生，不干了，给师傅说好了，说过两天招一个人替，没找到叫继续干，咋办
[律师回复] 这个可以提前三天说了就能走
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
2022年7月-8月，在公司任职一个月，在入职前也在这家公司兼职干活，离职后，因为和老板是朋友关系一直没索要工资和兼职的报酬，2023年年初的时候索要过，有具体金额和双方确认的聊天记录，现在我想拿回这笔钱可以直接起诉他吗
[律师回复] 您好，情况需要具体分析沟通
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
153****1798
133****5959
183****3343
