工资3千扣五险还剩多少

[律师回复] 不得克扣工资，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。通过中介来发工资是不合法的，因为你和中介不存在雇佣关系。如果你是和单位签有劳动合同的，应该由单位直接对你发放工资，如果你是属于劳务派遣的那么可以由所在单位发工资，也可以由派遣的公司发工资。应该向劳动部门去投诉中介公司，要求查看中介公司是否有劳务派遣的经营范围，如果有需和劳务派遣(中介)公司重谈劳务薪酬问题和在双方的意愿下重签劳务合同，如果中介没有劳务派遣的资质，可以直接告中介公司，要求对薪资报酬的全额付给和补偿。一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间，只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可，遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 你好，你到社保中心问下需要缴纳多少五险一金，然后做个减法就知道了。

[律师回复] 工商银行卡发了工资有短信通知，现在不给发短信的原因：欠费之后短信提醒会自动取消，需要重新开通。工商银行短信提醒办理方式： 一、工商银行网上银行自助开通 1.登录工商银行网上银行后，点击工银信使，选择“余额变动提醒”右侧的定制 2.根据提示，选择要定制余额变动提醒的账户，输入相关信息，如果需要短信中显示账户余额，记得勾选右侧的”账户余额” 3.提交后即可定制成功，如果有收费，会实时从账户扣费。

[律师回复] 不可以，再扣三分就需要学习了

[律师回复] 五险一金需要看你们公司是根据工资金额来进行扣，还是按当地的最低基本工资来进行扣除的。若不算扣五险一金的话，应扣个人所得税为：45元，那么实际可以拿到工资为：4955元5000-35001500元 150032545元这边的话，有很多企业都是按当地的最低基本工资来进行扣除五险一金的，大概金额在二百多元，所以你每月实际可以拿到工资大概是4700元左右。哦，对了，好像我从媒体上了解到，从最近开始，好像个人所得税标准提高到5000元呢，也就是说你如果是拿5000元以下的话，是不用缴纳个人所得税的。